本鋼板材“高質量發(fā)展”講壇第一期開講
本鋼集團總經(jīng)理王軍出席
10月21日，板材公司舉辦了第一期“高質量發(fā)展”講壇培訓，主題是“共創(chuàng)幸福職場，持續(xù)推進創(chuàng)新——學習POSCO（韓國浦項公司）先進管理經(jīng)驗，打造光陽管理模式。”
本鋼集團總經(jīng)理王軍出席。
按照本鋼集團領導干部及專家上講臺三年行動計劃安排，本鋼板材公司設立“高質量發(fā)展”講壇，旨在發(fā)掘、提煉各項管理工作中的優(yōu)秀實踐案例，對標學習先進企業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)驗與智慧共享，以實際行動踐行“引領新本鋼、支撐新鞍鋼”的戰(zhàn)略定位。
本次培訓由板材公司黨委書記、董事長霍剛主持。培訓講師方面特別邀請了本鋼浦項韓方副總經(jīng)理鄭大仁。鄭大仁，1991年入職浦項制鐵所冷軋部，2022年3月任本鋼浦項副總經(jīng)理，30多年來，一直從事冷軋產(chǎn)品的技術研發(fā)、現(xiàn)場管理等工作，有著非常豐富的管理實踐經(jīng)驗。培訓過程中，鄭大仁先生針對POSCO模范工廠活動推進結果，職工休息室環(huán)境改善結果，生產(chǎn)法人、加工中心的活動優(yōu)秀案例等三個專題進行詳細講授。講座內容豐富，生動詳實，既有理論高度又貼近現(xiàn)場實際，引發(fā)了參加培訓人員的共鳴。主會場部分參培人員還結合本單位實際與鄭大仁先生進行了現(xiàn)場交流。
板材公司主要負責人在培訓總結中提出要求，要堅持目標導向、問題導向，緊盯細節(jié)、深入分析，不斷發(fā)現(xiàn)問題，以持續(xù)創(chuàng)新的思維尋求突破，以精益求精的態(tài)度加以改進，推動企業(yè)走上新高度，實現(xiàn)高質量發(fā)展。廣大干部職工要通過學習POSCO，瞄準鋼鐵行業(yè)前沿，瞄準世界一流，快速提升企業(yè)管理水平。各部門、單位要充分調動每一個小單元，從點滴做起、做精做細、發(fā)揮極致。各作業(yè)區(qū)要加強現(xiàn)場管理，調動現(xiàn)場職工工作積極性，將目標轉化為行動、成果，引領廣大干部職工樹立堅定信心，深挖潛力，以實際行動“大干100天，沖刺四季度”，全面實現(xiàn)“雙跑贏”。
板材公司領導班子成員，機關部門主要負責人，基層單位領導班子成員，作業(yè)長及部分室主任共240人參加了培訓。
本鋼集團總經(jīng)理王軍出席。
按照本鋼集團領導干部及專家上講臺三年行動計劃安排，本鋼板材公司設立“高質量發(fā)展”講壇，旨在發(fā)掘、提煉各項管理工作中的優(yōu)秀實踐案例，對標學習先進企業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)驗與智慧共享，以實際行動踐行“引領新本鋼、支撐新鞍鋼”的戰(zhàn)略定位。
本次培訓由板材公司黨委書記、董事長霍剛主持。培訓講師方面特別邀請了本鋼浦項韓方副總經(jīng)理鄭大仁。鄭大仁，1991年入職浦項制鐵所冷軋部，2022年3月任本鋼浦項副總經(jīng)理，30多年來，一直從事冷軋產(chǎn)品的技術研發(fā)、現(xiàn)場管理等工作，有著非常豐富的管理實踐經(jīng)驗。培訓過程中，鄭大仁先生針對POSCO模范工廠活動推進結果，職工休息室環(huán)境改善結果，生產(chǎn)法人、加工中心的活動優(yōu)秀案例等三個專題進行詳細講授。講座內容豐富，生動詳實，既有理論高度又貼近現(xiàn)場實際，引發(fā)了參加培訓人員的共鳴。主會場部分參培人員還結合本單位實際與鄭大仁先生進行了現(xiàn)場交流。
板材公司主要負責人在培訓總結中提出要求，要堅持目標導向、問題導向，緊盯細節(jié)、深入分析，不斷發(fā)現(xiàn)問題，以持續(xù)創(chuàng)新的思維尋求突破，以精益求精的態(tài)度加以改進，推動企業(yè)走上新高度，實現(xiàn)高質量發(fā)展。廣大干部職工要通過學習POSCO，瞄準鋼鐵行業(yè)前沿，瞄準世界一流，快速提升企業(yè)管理水平。各部門、單位要充分調動每一個小單元，從點滴做起、做精做細、發(fā)揮極致。各作業(yè)區(qū)要加強現(xiàn)場管理，調動現(xiàn)場職工工作積極性，將目標轉化為行動、成果，引領廣大干部職工樹立堅定信心，深挖潛力，以實際行動“大干100天，沖刺四季度”，全面實現(xiàn)“雙跑贏”。
板材公司領導班子成員，機關部門主要負責人，基層單位領導班子成員，作業(yè)長及部分室主任共240人參加了培訓。
2022-10-25