以人為本親民為民 惠民政策暖心貼心
本鋼集團在崗職工全員健康療養(yǎng)工作啟動
4日早7時30分，兩排列隊整齊的隊伍在本溪火車站工作人員的引領(lǐng)下，從綠色通道通過，吸引了許多乘客的目光。原來，他們是今年首批前往北戴河進行療養(yǎng)的本鋼集團勞動模范。據(jù)了解，本鋼集團在崗職工全員健康療養(yǎng)工作于6月初啟動。目前，首批78名普通職工和48名勞動模范已到達療養(yǎng)地點，開啟療養(yǎng)模式。
本鋼集團始終堅持以人為本，把職工利益放在首位，通過多種方式關(guān)心關(guān)愛職工，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工。在崗職工全員健康療養(yǎng)工作的啟動，標志著本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯在去年職代會上，代表本鋼集團向職工承諾的三件事已全部兌現(xiàn)。
為體現(xiàn)企業(yè)尊重勞模、關(guān)心勞模，尊重職工、關(guān)心職工，緩解職工日常工作壓力，促進身心健康，使職工不僅有充沛的體力，而且有更高昂的工作熱情，投入到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，本鋼集團決定實施在崗職工全員健康療養(yǎng)制度。
職工健康療養(yǎng)分為普通職工和勞動模范兩類。普通職工療養(yǎng)地點設(shè)在本鋼湯溝療養(yǎng)院（原湯溝北營療養(yǎng)院）和本鋼湯溝賓館（原冶金渣療養(yǎng)院），療養(yǎng)時間為每年4～10月份，每4年為一個全員療養(yǎng)周期。勞動模范療養(yǎng)地點設(shè)在北戴河新華社療養(yǎng)院，療養(yǎng)時間為每年6～9月份，每兩年為一個勞模療養(yǎng)周期。
為確保職工擁有舒適的療養(yǎng)環(huán)境，本鋼集團領(lǐng)導班子高度重視，召開專題會議聽取集團工會調(diào)研情況匯報，研究確定投資修繕方案，本鋼集團規(guī)劃發(fā)展部、設(shè)備部、北營公司和冶金渣公司等部門、單位克服時間緊、任務(wù)重的困難，從投資立項、組織設(shè)計、施工等方面做了大量工作，目前，修繕任務(wù)已接近尾聲，并具備接待療養(yǎng)試運行條件，改造后的兩家療養(yǎng)院日接待能力近300人。
本鋼集團工會認真落實本鋼集團決定，積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門，推進職工健康療養(yǎng)方案具體實施。為改善職工健康療養(yǎng)條件，集團工會組織新購置床品、電視、餐具及后廚大型設(shè)備，并為每名療養(yǎng)職工統(tǒng)一配發(fā)洗漱用品。此外，為進一步豐富職工療養(yǎng)項目，集團工會為職工配置了文體娛樂設(shè)施，并與綠石谷景區(qū)積極協(xié)商，使得職工在療養(yǎng)期間可以無限次進入景區(qū)觀賞游玩，讓職工盡享大自然天然氧吧。為確保職工療養(yǎng)安全順利進行，集團工會還全力做好交通工具選擇、安全知識培訓、療養(yǎng)注意事項告知等工作。
各基層單位對職工療養(yǎng)工作也高度重視，認真做好組織動員，并在確保生產(chǎn)安全順行的前提下，按照本鋼集團統(tǒng)一安排，為職工健康療養(yǎng)創(chuàng)造條件，確保職工權(quán)益得到保障，確保全員療養(yǎng)工作有條不紊地推進。
全員健康療養(yǎng)工作的啟動，讓廣大職工和勞動模范切實感受到了企業(yè)的關(guān)心與溫暖。第一次參加療養(yǎng)的板材發(fā)電廠職工代表汪洋，抑制不住內(nèi)心的激動，在綠石谷邊登山邊對記者說：“這次療養(yǎng)院的環(huán)境令人耳目一新，服務(wù)質(zhì)量也大幅提升，而且不時有意想不到的驚喜，感謝集團領(lǐng)導心里想著我們，我們一定用更加努力的工作回報企業(yè)。”
首批參加療養(yǎng)的遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、板材煉鐵廠新一號高爐管工班班長秦志成，在出發(fā)前高興地說：“非常感謝集團領(lǐng)導為我們職工提供這次療養(yǎng)的機會，可以讓我們的身心得到休息調(diào)整，回到工作崗位后，我一定要把組織的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為更強的工作動力，勤奮工作、敬業(yè)奉獻，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)貢獻力量。”
據(jù)悉，由于本鋼湯溝療養(yǎng)院和本鋼湯溝賓館設(shè)施修繕處于不斷完善階段，因此，前幾批療養(yǎng)人員主要安排本鋼集團各級職工代表和部分負責療養(yǎng)工作的相關(guān)人員，目的是在療養(yǎng)的同時，對療養(yǎng)院環(huán)境、設(shè)施、服務(wù)等各方面工作進行評估，以促進工程設(shè)施質(zhì)量和職工療養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。預計6月末，普通職工健康療養(yǎng)將全面展開。
本鋼集團始終堅持以人為本，把職工利益放在首位，通過多種方式關(guān)心關(guān)愛職工，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工。在崗職工全員健康療養(yǎng)工作的啟動，標志著本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯在去年職代會上，代表本鋼集團向職工承諾的三件事已全部兌現(xiàn)。
為體現(xiàn)企業(yè)尊重勞模、關(guān)心勞模，尊重職工、關(guān)心職工，緩解職工日常工作壓力，促進身心健康，使職工不僅有充沛的體力，而且有更高昂的工作熱情，投入到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，本鋼集團決定實施在崗職工全員健康療養(yǎng)制度。
職工健康療養(yǎng)分為普通職工和勞動模范兩類。普通職工療養(yǎng)地點設(shè)在本鋼湯溝療養(yǎng)院（原湯溝北營療養(yǎng)院）和本鋼湯溝賓館（原冶金渣療養(yǎng)院），療養(yǎng)時間為每年4～10月份，每4年為一個全員療養(yǎng)周期。勞動模范療養(yǎng)地點設(shè)在北戴河新華社療養(yǎng)院，療養(yǎng)時間為每年6～9月份，每兩年為一個勞模療養(yǎng)周期。
為確保職工擁有舒適的療養(yǎng)環(huán)境，本鋼集團領(lǐng)導班子高度重視，召開專題會議聽取集團工會調(diào)研情況匯報，研究確定投資修繕方案，本鋼集團規(guī)劃發(fā)展部、設(shè)備部、北營公司和冶金渣公司等部門、單位克服時間緊、任務(wù)重的困難，從投資立項、組織設(shè)計、施工等方面做了大量工作，目前，修繕任務(wù)已接近尾聲，并具備接待療養(yǎng)試運行條件，改造后的兩家療養(yǎng)院日接待能力近300人。
本鋼集團工會認真落實本鋼集團決定，積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門，推進職工健康療養(yǎng)方案具體實施。為改善職工健康療養(yǎng)條件，集團工會組織新購置床品、電視、餐具及后廚大型設(shè)備，并為每名療養(yǎng)職工統(tǒng)一配發(fā)洗漱用品。此外，為進一步豐富職工療養(yǎng)項目，集團工會為職工配置了文體娛樂設(shè)施，并與綠石谷景區(qū)積極協(xié)商，使得職工在療養(yǎng)期間可以無限次進入景區(qū)觀賞游玩，讓職工盡享大自然天然氧吧。為確保職工療養(yǎng)安全順利進行，集團工會還全力做好交通工具選擇、安全知識培訓、療養(yǎng)注意事項告知等工作。
各基層單位對職工療養(yǎng)工作也高度重視，認真做好組織動員，并在確保生產(chǎn)安全順行的前提下，按照本鋼集團統(tǒng)一安排，為職工健康療養(yǎng)創(chuàng)造條件，確保職工權(quán)益得到保障，確保全員療養(yǎng)工作有條不紊地推進。
全員健康療養(yǎng)工作的啟動，讓廣大職工和勞動模范切實感受到了企業(yè)的關(guān)心與溫暖。第一次參加療養(yǎng)的板材發(fā)電廠職工代表汪洋，抑制不住內(nèi)心的激動，在綠石谷邊登山邊對記者說：“這次療養(yǎng)院的環(huán)境令人耳目一新，服務(wù)質(zhì)量也大幅提升，而且不時有意想不到的驚喜，感謝集團領(lǐng)導心里想著我們，我們一定用更加努力的工作回報企業(yè)。”
首批參加療養(yǎng)的遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、板材煉鐵廠新一號高爐管工班班長秦志成，在出發(fā)前高興地說：“非常感謝集團領(lǐng)導為我們職工提供這次療養(yǎng)的機會，可以讓我們的身心得到休息調(diào)整，回到工作崗位后，我一定要把組織的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為更強的工作動力，勤奮工作、敬業(yè)奉獻，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)貢獻力量。”
據(jù)悉，由于本鋼湯溝療養(yǎng)院和本鋼湯溝賓館設(shè)施修繕處于不斷完善階段，因此，前幾批療養(yǎng)人員主要安排本鋼集團各級職工代表和部分負責療養(yǎng)工作的相關(guān)人員，目的是在療養(yǎng)的同時，對療養(yǎng)院環(huán)境、設(shè)施、服務(wù)等各方面工作進行評估，以促進工程設(shè)施質(zhì)量和職工療養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。預計6月末，普通職工健康療養(yǎng)將全面展開。
2018-06-14