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圖為本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯與高校畢業生面對面懇談交流。

　　日前，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯與來自板材公司、北營公司、礦業公司及其他子公司近5年畢業的53名全日制碩士畢業生，分別進行了4次座談，詳細了解他們所學專業、工作崗位、成長歷程、工資收入等情況，與他們開誠布公地交心，談思路、談想法、談未來。陳繼壯希望高校畢業生們能找準職業定位，做好職業規劃和選擇，腳踏實地工作，更好地發揮自身作用，實現人生價值，為企業貢獻自己的智慧和才華。
　　企業競爭的關鍵是人才的競爭。一個企業要想實現新發展，在日益激烈的市場競爭中走得更遠，不僅要讓人才進得來，還要讓人才留得住，更要讓人才用得好，充分發揮出應有的作用。本鋼集團把人才作為高質量發展的起點，高度重視人才的引進、培養和使用，通過不斷創新完善人才政策，明確用人導向，有效提高人才隊伍的綜合素質，努力把企業打造成聚集人才、服務人才的“新名片”，吸引更多人才扎根本鋼，奉獻本鋼，為企業改革創新和高質量發展提供人才支撐。
　　座談會上，每名畢業生都分別進行了自我介紹，并結合自己入職后的工作、學習和生活情況，吐心聲、談感想、話體會，將自己的真實感受、工作中的成長和收獲，以及存在的問題和下一步打算，坦誠地進行了匯報。
　　陳繼壯認真聽取了畢業生們的發言，詳細地詢問了他們對目前的工作崗位是否滿意、專業是否對口、工資待遇是否符合預期，還存在什么問題和想法，并對畢業生提出的具體問題進行了逐一解答。同時，責成相關部門與單位在薪酬待遇、崗位職責、職業成長、家庭生活等方面予以充分的統籌協調和安排。
　　陳繼壯還就擇業、發展、成長、成才等方面，結合自己的經歷和體會，與畢業生們進行了分享和交流，并提出具體要求。
　　陳繼壯要求畢業生們，要樹立遠大志向，個人的目標須向高處立，這樣才能有追求，才能夠產生拼搏奮進的動力，從而不斷提升自身價值；要持續努力學習，知識需要更新和積累，時代發展日新月異，學校學習的理論知識與工作實踐還有差距，只有在具體的工作崗位中，孜孜以求，不負時光，不斷總結，才能增長才干；要有吃苦耐勞、不怕吃虧的精神，基層的鍛煉很重要，是打牢基礎的必經階段，做人不能斤斤計較，患得患失，要胸懷寬廣，放眼未來，這樣才有機會快速成長；要樹立正確的人生觀、價值觀，要注重情商的培養，加強溝通與交流，處理好與同事的關系，提高協調能力，真誠待人，這對個人的發展大有裨益。
　　陳繼壯說，海闊憑魚躍、天高任鳥飛。當前本鋼集團的發展需要高層次人才，企業將通過不斷創造良好的環境和條件，給予人才充分的關懷、重視和重用，為高校畢業生們提供施展才華的舞臺和成長的沃土。希望畢業生們能夠盡快成長起來，用自己的才干和業績，證明自身的價值。相信隨著自身能力的提高和經歷的豐富，一定會有更大的發展和作為，在本鋼集團實現自己的人生價值。
　　在聆聽了陳繼壯的諄諄教導后，畢業生們表示，第一次如此近距離地與集團領導進行交流，感到親切而溫暖，一定會珍惜機會，結合自己的所學所長，堅定“立志本鋼、建功本鋼”的信念，為企業高質量發展貢獻青春力量。