本鋼集團(tuán)2018年職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)工作全面啟動(dòng)
日前，本鋼集團(tuán)近年來規(guī)模最大、覆蓋工種最多的職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)理論考試工作在技術(shù)學(xué)院舉行，自此，本鋼集團(tuán)2018年職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)工作全面啟動(dòng)。
隨著本鋼集團(tuán)“四定”工作的深入推進(jìn)，為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理工作流程，滿足技能人才自身成長(zhǎng)及企業(yè)技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的需要，今年，本鋼集團(tuán)出臺(tái)新舉措，對(duì)國(guó)家規(guī)定可以進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的40個(gè)工種以外的233個(gè)工種，由本鋼集團(tuán)內(nèi)部組織開展技能等級(jí)評(píng)價(jià)，統(tǒng)一發(fā)放技能等級(jí)證書，并可享受相關(guān)待遇。
本鋼集團(tuán)人力資源管理中心經(jīng)過一個(gè)多月的科學(xué)籌劃、精心安排，于10月22日開始，利用7天時(shí)間，組織了181個(gè)工種職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)的理論考試，來自本鋼集團(tuán)65個(gè)單位、5375名一線技能職工參加了考試。從11月1日起，將陸續(xù)展開職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作部分的評(píng)審工作。
在今年的職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)工作中，人力資源管理中心堅(jiān)持“三公”“三嚴(yán)”，即公正、公開、公平，嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，在每個(gè)考場(chǎng)設(shè)置監(jiān)控點(diǎn)和移動(dòng)設(shè)備屏閉器。每天開考前，召開考務(wù)會(huì)，監(jiān)考人員考試前認(rèn)真解讀“考場(chǎng)十條”，重點(diǎn)監(jiān)查考試抄襲、替考等違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)個(gè)人及所屬單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為了保障此次職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)理論考試順利進(jìn)行，人力資源管理中心聯(lián)合技師學(xué)院提前調(diào)整授課時(shí)間、調(diào)試計(jì)算機(jī)、局域網(wǎng)等設(shè)備設(shè)施，并派專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)維護(hù)，提供全方位保障。
本鋼集團(tuán)今年的職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)工作按照2008年版職業(yè)技能鑒定分類標(biāo)準(zhǔn)確定技能等級(jí)，依據(jù)參考職工的理論、實(shí)操考評(píng)綜合成績(jī)?cè)u(píng)出高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工五個(gè)等級(jí)。高級(jí)技師評(píng)審工作已于日前完成，共101人參加評(píng)審，82人通過。
據(jù)了解，本鋼集團(tuán)今后還將進(jìn)一步健全職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)管理制度，規(guī)范鑒定程序，構(gòu)建符合技能人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才評(píng)價(jià)體系，按照“崗位分類、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自愿申報(bào)、統(tǒng)一考評(píng)”的原則，不斷完善技能人才考評(píng)辦法，暢通高技能人才成長(zhǎng)通道，突出對(duì)實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題能力的考核，全面提高技能人才評(píng)價(jià)的科學(xué)化水平。
據(jù)悉，本溪市人社局、本溪市職業(yè)能力建設(shè)處、職業(yè)技能鑒定中心等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人先后到考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)。
隨著本鋼集團(tuán)“四定”工作的深入推進(jìn)，為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理工作流程，滿足技能人才自身成長(zhǎng)及企業(yè)技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的需要，今年，本鋼集團(tuán)出臺(tái)新舉措，對(duì)國(guó)家規(guī)定可以進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的40個(gè)工種以外的233個(gè)工種，由本鋼集團(tuán)內(nèi)部組織開展技能等級(jí)評(píng)價(jià)，統(tǒng)一發(fā)放技能等級(jí)證書，并可享受相關(guān)待遇。
本鋼集團(tuán)人力資源管理中心經(jīng)過一個(gè)多月的科學(xué)籌劃、精心安排，于10月22日開始，利用7天時(shí)間，組織了181個(gè)工種職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)的理論考試，來自本鋼集團(tuán)65個(gè)單位、5375名一線技能職工參加了考試。從11月1日起，將陸續(xù)展開職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作部分的評(píng)審工作。
在今年的職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)工作中，人力資源管理中心堅(jiān)持“三公”“三嚴(yán)”，即公正、公開、公平，嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，在每個(gè)考場(chǎng)設(shè)置監(jiān)控點(diǎn)和移動(dòng)設(shè)備屏閉器。每天開考前，召開考務(wù)會(huì)，監(jiān)考人員考試前認(rèn)真解讀“考場(chǎng)十條”，重點(diǎn)監(jiān)查考試抄襲、替考等違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)個(gè)人及所屬單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為了保障此次職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)理論考試順利進(jìn)行，人力資源管理中心聯(lián)合技師學(xué)院提前調(diào)整授課時(shí)間、調(diào)試計(jì)算機(jī)、局域網(wǎng)等設(shè)備設(shè)施，并派專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)維護(hù)，提供全方位保障。
本鋼集團(tuán)今年的職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)工作按照2008年版職業(yè)技能鑒定分類標(biāo)準(zhǔn)確定技能等級(jí)，依據(jù)參考職工的理論、實(shí)操考評(píng)綜合成績(jī)?cè)u(píng)出高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工五個(gè)等級(jí)。高級(jí)技師評(píng)審工作已于日前完成，共101人參加評(píng)審，82人通過。
據(jù)了解，本鋼集團(tuán)今后還將進(jìn)一步健全職業(yè)技能鑒定及等級(jí)評(píng)價(jià)管理制度，規(guī)范鑒定程序，構(gòu)建符合技能人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才評(píng)價(jià)體系，按照“崗位分類、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自愿申報(bào)、統(tǒng)一考評(píng)”的原則，不斷完善技能人才考評(píng)辦法，暢通高技能人才成長(zhǎng)通道，突出對(duì)實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題能力的考核，全面提高技能人才評(píng)價(jià)的科學(xué)化水平。
據(jù)悉，本溪市人社局、本溪市職業(yè)能力建設(shè)處、職業(yè)技能鑒定中心等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人先后到考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)。
2018-10-31