架好“連心橋” 當(dāng)好“娘家人”
——訪本鋼集團(tuán)工會(huì)常務(wù)副主席陶玉民
“在思想上高度重視、認(rèn)識(shí)上高度統(tǒng)一、行動(dòng)上高度自覺(jué)，堅(jiān)持正確政治方向，把學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神作為‘解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論’的根本要求。圍繞補(bǔ)齊拉長(zhǎng)‘四個(gè)短板’，落實(shí)好‘六個(gè)重點(diǎn)工作’，把高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求貫穿于‘大討論’的全過(guò)程，以實(shí)際行動(dòng)查找、剖析和解決好思想不解放問(wèn)題，更新觀念，認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，破解發(fā)展難題，研究推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的具體路徑。”本鋼集團(tuán)工會(huì)常務(wù)副主席陶玉民在采訪中如是說(shuō)。
陶玉民說(shuō)：“在開(kāi)展‘解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論’過(guò)程中，本鋼集團(tuán)工會(huì)一方面要組織各級(jí)工會(huì)聚焦職工所想所盼，深入開(kāi)展‘大討論’；另一方面要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，在激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，構(gòu)建惠及全體職工的普惠性服務(wù)體系，建立健全維權(quán)服務(wù)體系等幾個(gè)方面進(jìn)行深入研討。”
陶玉民說(shuō)：“本鋼集團(tuán)工會(huì)緊緊抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，架好企業(yè)與職工之間的‘連心橋’、當(dāng)好職工群眾信賴(lài)的‘娘家人’，盡心竭力為職工群眾辦實(shí)事、解難題、服好務(wù)。結(jié)合貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，把‘大討論’形成的共識(shí)和成果，一步一步轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新的辦法和措施，實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)高質(zhì)量、服務(wù)職工高質(zhì)量、職工文化建設(shè)高質(zhì)量、解困脫困高質(zhì)量，以工作上的新突破、新成效，展現(xiàn)工會(huì)讓黨委放心，讓行政舒心，讓職工群眾滿意的新氣象新?lián)?dāng)新作為。”
陶玉民表示，下一步，本鋼集團(tuán)工會(huì)將緊緊圍繞“大討論”，突出重點(diǎn)，實(shí)化舉措，著力補(bǔ)齊民生短板，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話，跟黨走。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，提升職工的榮譽(yù)感。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工快樂(lè)生活、健康發(fā)展創(chuàng)造條件。
二是尊重職工的主人翁地位，提升職工獲得感。建立以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能大賽、技術(shù)培訓(xùn)為載體的“四位一體”職工技能素質(zhì)提升平臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值。發(fā)揮勞模、工匠先進(jìn)引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)勞模（職工）創(chuàng)新工作室向縱深發(fā)展，不斷營(yíng)造職工技術(shù)創(chuàng)新的良好氛圍，提高廣大職工的創(chuàng)新能力。
三是持續(xù)發(fā)力補(bǔ)齊民生領(lǐng)域短板，提升職工幸福感。認(rèn)真組織協(xié)調(diào)補(bǔ)齊民生領(lǐng)域短板的相關(guān)制度的制訂，逐條落實(shí)相關(guān)工作；認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工會(huì)職工集體福利工作，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向職工福利傾斜力度，讓廣大職工在分享改革發(fā)展成果中得實(shí)惠；不斷拓寬普惠服務(wù)渠道，為職工在購(gòu)物、旅游、餐飲等方面提供專(zhuān)屬優(yōu)惠；持續(xù)做好職工全員療養(yǎng)工作，做好冬季療養(yǎng)和外購(gòu)療養(yǎng)服務(wù)，提高職工滿意度；扎實(shí)做好精準(zhǔn)幫扶工作，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)解困脫困目標(biāo)。
四是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提升職工安全感。要不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，加強(qiáng)源頭參與，扎實(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)愛(ài)職工的安全和健康，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
陶玉民說(shuō)：“在開(kāi)展‘解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論’過(guò)程中，本鋼集團(tuán)工會(huì)一方面要組織各級(jí)工會(huì)聚焦職工所想所盼，深入開(kāi)展‘大討論’；另一方面要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，在激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，構(gòu)建惠及全體職工的普惠性服務(wù)體系，建立健全維權(quán)服務(wù)體系等幾個(gè)方面進(jìn)行深入研討。”
陶玉民說(shuō)：“本鋼集團(tuán)工會(huì)緊緊抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，架好企業(yè)與職工之間的‘連心橋’、當(dāng)好職工群眾信賴(lài)的‘娘家人’，盡心竭力為職工群眾辦實(shí)事、解難題、服好務(wù)。結(jié)合貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，把‘大討論’形成的共識(shí)和成果，一步一步轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新的辦法和措施，實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)高質(zhì)量、服務(wù)職工高質(zhì)量、職工文化建設(shè)高質(zhì)量、解困脫困高質(zhì)量，以工作上的新突破、新成效，展現(xiàn)工會(huì)讓黨委放心，讓行政舒心，讓職工群眾滿意的新氣象新?lián)?dāng)新作為。”
陶玉民表示，下一步，本鋼集團(tuán)工會(huì)將緊緊圍繞“大討論”，突出重點(diǎn)，實(shí)化舉措，著力補(bǔ)齊民生短板，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話，跟黨走。要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，提升職工的榮譽(yù)感。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工快樂(lè)生活、健康發(fā)展創(chuàng)造條件。
二是尊重職工的主人翁地位，提升職工獲得感。建立以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能大賽、技術(shù)培訓(xùn)為載體的“四位一體”職工技能素質(zhì)提升平臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值。發(fā)揮勞模、工匠先進(jìn)引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)勞模（職工）創(chuàng)新工作室向縱深發(fā)展，不斷營(yíng)造職工技術(shù)創(chuàng)新的良好氛圍，提高廣大職工的創(chuàng)新能力。
三是持續(xù)發(fā)力補(bǔ)齊民生領(lǐng)域短板，提升職工幸福感。認(rèn)真組織協(xié)調(diào)補(bǔ)齊民生領(lǐng)域短板的相關(guān)制度的制訂，逐條落實(shí)相關(guān)工作；認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工會(huì)職工集體福利工作，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向職工福利傾斜力度，讓廣大職工在分享改革發(fā)展成果中得實(shí)惠；不斷拓寬普惠服務(wù)渠道，為職工在購(gòu)物、旅游、餐飲等方面提供專(zhuān)屬優(yōu)惠；持續(xù)做好職工全員療養(yǎng)工作，做好冬季療養(yǎng)和外購(gòu)療養(yǎng)服務(wù)，提高職工滿意度；扎實(shí)做好精準(zhǔn)幫扶工作，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)解困脫困目標(biāo)。
四是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提升職工安全感。要不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，加強(qiáng)源頭參與，扎實(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)愛(ài)職工的安全和健康，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
2018-12-20