凝聚青春力量 共筑時代夢想
——本鋼集團有限公司共青團工作綜述
青春如歌，每一名青年都是譜曲者，用奉獻書寫信念理想；
青春似火，每一位青年都是拾柴人，用奮斗點燃希望之火。
自2010年本鋼集團有限公司成立以來，本鋼集團團委始終緊跟黨的步伐，在上級團組織和本鋼集團黨委的正確領導下，團結帶領廣大團員青年主動擔負起時代賦予的歷史使命，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，砥礪前行，筑夢未來，在企業改革創新的道路上譜寫下壯麗的青春篇章。
為做到密切聯系青年，及時把握當前企業青年的思想動態，本鋼集團團委因勢利導開展青年思想調研工作，他們通過“五四”座談會、高校畢業生座談會、“青年思想狀況調查問卷”等形式，掌握青年思想動態，了解青年需求；同時，著力開辟新平臺、新陣地，建立了本鋼共青團三級QQ群、微信正能量群和“本鋼團委”微信公眾號，及時向廣大團員青年傳遞團情資訊，開展信息溝通、心理咨詢等，實現了與團員青年的零距離溝通。
不僅如此，為鼓勵廣大團員青年立足本鋼，服務生產，積極為企業創新創效做出貢獻，本鋼集團團委還圍繞技術創新、管理創新、服務創新、成本降低等內容，帶領各級團組織開展“五小”攻關和“立足崗位做貢獻，降本增效我先行”等主題活動，號召團員青年發揮主人翁意識，主動破解生產技術“瓶頸”和工藝難題。此外，本鋼集團團委還把“學雷鋒”活動作為常態化工作開展，“愛心手牽手”捐贈、義務理發等活動有聲有色，“走近郭明義”“尋找身邊榜樣”“文明服務之星”等活動大受好評，“青年志愿者服務臺”“綜合整治青年志愿者服務周”等活動更是讓本鋼青年志愿服務隊伍不斷壯大，向社會展現出本鋼青年無私奉獻的精神面貌和寶貴品質。
“人才興，則企業興”。本鋼集團團委著力提升青年綜合素質，在本鋼集團黨委的部署下，與組織部（人力資源部）聯合開展了《2011～2016年高校畢業生管理情況調查》，出臺《高校畢業生職業生涯規劃指導意見》，推進實施高校畢業生職業生涯規劃管理，并舉辦優秀高校畢業生和先進青年培訓班，精心設計多元培訓拓展課程，為本鋼青年成長成才搭建通道。
要引領青年快速成長，還需彰顯榜樣力量，為此，本鋼集團團委著眼一線，積極選樹青年典型，通過開展創先爭優，“五四紅旗”先進集體、先進個人評比，尋找本鋼首屆“最美青工”等活動，激勵廣大團員青年立足崗位，奮勇爭先。據統計，2010年至2018年，本鋼集團團委共表彰先進集體2100余個、先進個人5200多名；有230個先進集體、260名先進青年獲得全國及省、市級先進集體和個人榮譽稱號。
為給團員青年提供展示風采的舞臺，本鋼集團團委還不斷探索貼合企業發展形勢、貼近青年成長需求的活動形式。如連續多年舉辦本鋼青年大學生運動會，堅持開展本鋼青年歌手大賽、本鋼青年素質挑戰賽等。2016年，承辦了全國鋼鐵行業團指委一屆六次全委會暨第27次全國鋼鐵行業青年工作年會，在全國鋼鐵企業中樹立本鋼青年奮發向上的良好形象。
本鋼集團團委始終關注團員青年，尤其是外地大學畢業生的生活及工作需求，堅持開展走訪調研、節日慰問和困難青工幫扶等活動，讓團員青年在感受企業關懷與溫暖的同時，增強企業歸屬感。同時，重點針對團員青年提出的大齡青年交友難等問題，多次組織開展青年交友活動和集體婚禮，使團組織橋梁紐帶作用更加突出。
“青春不息，奮斗不止。”站在新征途的起點上，本鋼集團團委將不忘初心、牢記使命，主動作為、實干擔當，帶領廣大團員青年用青春照亮夢想之路，用行動點燃企業發展傳承的火炬。
青春似火，每一位青年都是拾柴人，用奮斗點燃希望之火。
自2010年本鋼集團有限公司成立以來，本鋼集團團委始終緊跟黨的步伐，在上級團組織和本鋼集團黨委的正確領導下，團結帶領廣大團員青年主動擔負起時代賦予的歷史使命，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，砥礪前行，筑夢未來，在企業改革創新的道路上譜寫下壯麗的青春篇章。
堅定信念，引領青春“航向”
“以時代精神引領人，用形勢教育激勵人。”多年來，本鋼集團團委緊扣時代主題，以慶祝建黨、建團、五四運動、本鋼成立110周年等活動為契機，緊密融合企業生產經營實際，開展了主題征文、巡回演講、主題攝影圖片展等多項教育實踐活動，不僅增進了團干部的交流學習，更激勵本鋼青年統一思想、堅定信心、提升斗志，以新作為、新干勁，不斷為把本鋼發展藍圖變為現實貢獻青年的力量。為做到密切聯系青年，及時把握當前企業青年的思想動態，本鋼集團團委因勢利導開展青年思想調研工作，他們通過“五四”座談會、高校畢業生座談會、“青年思想狀況調查問卷”等形式，掌握青年思想動態，了解青年需求；同時，著力開辟新平臺、新陣地，建立了本鋼共青團三級QQ群、微信正能量群和“本鋼團委”微信公眾號，及時向廣大團員青年傳遞團情資訊，開展信息溝通、心理咨詢等，實現了與團員青年的零距離溝通。
聚焦發展，帶給青年更多“獲得感”
引領本鋼廣大團員青年在銳意進取中獲得提升，一直是本鋼集團團委的工作重心，為實現這一目標，多年來，本鋼集團團委聚焦企業創新發展重心，深入開展了“青年文明號”“青年安全生產示范崗”“青年崗位能手”“青年建功立業”等多項“青”字號品牌工作，并與本鋼集團制造部、能源環保部、安監部等部門聯合，開展了“創建6S管理青年示范崗”、廠區綠化方案征集、“拍身邊隱患、提安全技能、促企業發展”系列安全實踐等活動，充分調動起廣大團員青年參與企業經營發展的積極性和主動性。不僅如此，為鼓勵廣大團員青年立足本鋼，服務生產，積極為企業創新創效做出貢獻，本鋼集團團委還圍繞技術創新、管理創新、服務創新、成本降低等內容，帶領各級團組織開展“五小”攻關和“立足崗位做貢獻，降本增效我先行”等主題活動，號召團員青年發揮主人翁意識，主動破解生產技術“瓶頸”和工藝難題。此外，本鋼集團團委還把“學雷鋒”活動作為常態化工作開展，“愛心手牽手”捐贈、義務理發等活動有聲有色，“走近郭明義”“尋找身邊榜樣”“文明服務之星”等活動大受好評，“青年志愿者服務臺”“綜合整治青年志愿者服務周”等活動更是讓本鋼青年志愿服務隊伍不斷壯大，向社會展現出本鋼青年無私奉獻的精神面貌和寶貴品質。
搭建平臺，讓先進性成為青年的“身份證”
近年來，為打造一支充分體現先進性的優秀團員青年隊伍，本鋼集團團委積極搭建載體，為團員青年成長成才提供廣闊舞臺。他們以鍛造優秀青年技術隊伍為目標，堅持開展青工技術比武，2010年至今，已成功開展了9屆技術比武，共涵蓋78個A級工種，累計組織培訓和參賽青工達到1.5萬人次。不僅如此，本鋼集團團委還帶領基層團組織開展導師帶徒、津貼專家帶徒等活動，激發青工學習專業技能的熱情。近年來，本鋼集團青工多次在全國、省、市“工匠杯”“振興杯”等比賽中斬獲獎項。“人才興，則企業興”。本鋼集團團委著力提升青年綜合素質，在本鋼集團黨委的部署下，與組織部（人力資源部）聯合開展了《2011～2016年高校畢業生管理情況調查》，出臺《高校畢業生職業生涯規劃指導意見》，推進實施高校畢業生職業生涯規劃管理，并舉辦優秀高校畢業生和先進青年培訓班，精心設計多元培訓拓展課程，為本鋼青年成長成才搭建通道。
要引領青年快速成長，還需彰顯榜樣力量，為此，本鋼集團團委著眼一線，積極選樹青年典型，通過開展創先爭優，“五四紅旗”先進集體、先進個人評比，尋找本鋼首屆“最美青工”等活動，激勵廣大團員青年立足崗位，奮勇爭先。據統計，2010年至2018年，本鋼集團團委共表彰先進集體2100余個、先進個人5200多名；有230個先進集體、260名先進青年獲得全國及省、市級先進集體和個人榮譽稱號。
誠摯服務，使團組織更具“吸引力”
多年來，本鋼集團團委致力打造青年志愿服務品牌，組建成立了多個青年志愿者服務團隊、義工團隊、愛心協會和溫暖公益志愿者小組。9年來，本鋼青年志愿者累計服務超過4200天，有多個團組織和個人受到團中央及團省委、團市委的表彰。為給團員青年提供展示風采的舞臺，本鋼集團團委還不斷探索貼合企業發展形勢、貼近青年成長需求的活動形式。如連續多年舉辦本鋼青年大學生運動會，堅持開展本鋼青年歌手大賽、本鋼青年素質挑戰賽等。2016年，承辦了全國鋼鐵行業團指委一屆六次全委會暨第27次全國鋼鐵行業青年工作年會，在全國鋼鐵企業中樹立本鋼青年奮發向上的良好形象。
本鋼集團團委始終關注團員青年，尤其是外地大學畢業生的生活及工作需求，堅持開展走訪調研、節日慰問和困難青工幫扶等活動，讓團員青年在感受企業關懷與溫暖的同時，增強企業歸屬感。同時，重點針對團員青年提出的大齡青年交友難等問題，多次組織開展青年交友活動和集體婚禮，使團組織橋梁紐帶作用更加突出。
“青春不息，奮斗不止。”站在新征途的起點上，本鋼集團團委將不忘初心、牢記使命，主動作為、實干擔當，帶領廣大團員青年用青春照亮夢想之路，用行動點燃企業發展傳承的火炬。
2019-01-09