完善科技體制 激發(fā)創(chuàng)新活力
本鋼集團召開2022年一季度科技例會
4月14日，本鋼集團召開2022年一季度科技例會，總結一季度科技工作成果，部署二季度科技工作。本鋼集團總經(jīng)理王軍出席會議并講話。
會議由本鋼集團總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒主持。
一季度，本鋼集團科技工作取得了配合鞍鋼礦業(yè)“打造原創(chuàng)技術策源地”建立臺賬和方案按計劃進度完成100%、信息自動化公司成功入圍國務院國資委“科改示范企業(yè)”、熱軋抗氧化免涂層熱成形鋼CF-PHS1500實現(xiàn)全球首發(fā)、研發(fā)經(jīng)費投入強度2.79%超額完成一季度計劃等10余項豐碩成果，成績不俗。
王軍對本鋼集團一季度科技工作取得的成績表示肯定，并對各子公司、各單位科技工作開展情況提出指導意見。
王軍指出，當前本鋼集團正處于改革攻堅的關鍵時期，迫切需要完善科技創(chuàng)新體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，提升科技創(chuàng)新體系整體效能。做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，必須堅持“改革+創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動，才能充分激發(fā)企業(yè)活力，解放生產(chǎn)力。要深化技術創(chuàng)新體系建設，形成核心的技術能力，打造穩(wěn)定的技術領域，提升產(chǎn)品溢價能力，降低工序質(zhì)量成本，提高企業(yè)市場競爭力。
王軍強調(diào)，本鋼集團科技系統(tǒng)要及時引入攻克“卡脖子技術”理念，在關鍵核心技術、重大科技項目、調(diào)品指數(shù)等方面實現(xiàn)重大突破，多研發(fā)高附加值拳頭產(chǎn)品，提升企業(yè)效益。要及時準確梳理科技評價體系，加強與鞍鋼集團內(nèi)部先進單位的對標，建立量化清單，全方位提升。要深入研究綠色鋼鐵發(fā)展趨勢，在鐵礦石回收率、清潔能源使用率、工序能耗、固體廢棄物排放量、產(chǎn)品強度等方面加大研究力度，盡快與國際接軌。
王軍要求，要充分發(fā)揮高端科研人才作用，在科研項目研發(fā)方面要逐步從參與向主導轉(zhuǎn)變。要努力提升科技創(chuàng)新統(tǒng)籌策劃、戰(zhàn)略合作、研發(fā)保障、成果轉(zhuǎn)化、激勵導向等能力，盡快形成重視科技、應用科技、支持科技的良好氛圍。同時，各單位要充分激發(fā)職工活力，要以科技工作質(zhì)量、績效、貢獻為評價核心，全面準確反映成果創(chuàng)新水平、轉(zhuǎn)化應用績效和對經(jīng)濟效益的實際貢獻，推動研發(fā)、應用、創(chuàng)效的有機結合，真正使科技——產(chǎn)出——效益——獎勵形成良性循環(huán)，使科技創(chuàng)新工作逐步走向全面創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。
會上，本鋼集團規(guī)劃科技部、板材公司、北營公司、礦業(yè)公司、板材營銷中心、板材研發(fā)院分別就各自一季度科技工作開展情況進行了匯報。
本鋼集團副總師、相關部門，板材公司、北營公司、礦業(yè)公司，以及板材研發(fā)院、板材營銷中心、北營營銷中心負責人在主會場，各單位相關人員分別在分會場參加會議。
會議由本鋼集團總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒主持。
一季度，本鋼集團科技工作取得了配合鞍鋼礦業(yè)“打造原創(chuàng)技術策源地”建立臺賬和方案按計劃進度完成100%、信息自動化公司成功入圍國務院國資委“科改示范企業(yè)”、熱軋抗氧化免涂層熱成形鋼CF-PHS1500實現(xiàn)全球首發(fā)、研發(fā)經(jīng)費投入強度2.79%超額完成一季度計劃等10余項豐碩成果，成績不俗。
王軍對本鋼集團一季度科技工作取得的成績表示肯定，并對各子公司、各單位科技工作開展情況提出指導意見。
王軍指出，當前本鋼集團正處于改革攻堅的關鍵時期，迫切需要完善科技創(chuàng)新體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，提升科技創(chuàng)新體系整體效能。做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，必須堅持“改革+創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動，才能充分激發(fā)企業(yè)活力，解放生產(chǎn)力。要深化技術創(chuàng)新體系建設，形成核心的技術能力，打造穩(wěn)定的技術領域，提升產(chǎn)品溢價能力，降低工序質(zhì)量成本，提高企業(yè)市場競爭力。
王軍強調(diào)，本鋼集團科技系統(tǒng)要及時引入攻克“卡脖子技術”理念，在關鍵核心技術、重大科技項目、調(diào)品指數(shù)等方面實現(xiàn)重大突破，多研發(fā)高附加值拳頭產(chǎn)品，提升企業(yè)效益。要及時準確梳理科技評價體系，加強與鞍鋼集團內(nèi)部先進單位的對標，建立量化清單，全方位提升。要深入研究綠色鋼鐵發(fā)展趨勢，在鐵礦石回收率、清潔能源使用率、工序能耗、固體廢棄物排放量、產(chǎn)品強度等方面加大研究力度，盡快與國際接軌。
王軍要求，要充分發(fā)揮高端科研人才作用，在科研項目研發(fā)方面要逐步從參與向主導轉(zhuǎn)變。要努力提升科技創(chuàng)新統(tǒng)籌策劃、戰(zhàn)略合作、研發(fā)保障、成果轉(zhuǎn)化、激勵導向等能力，盡快形成重視科技、應用科技、支持科技的良好氛圍。同時，各單位要充分激發(fā)職工活力，要以科技工作質(zhì)量、績效、貢獻為評價核心，全面準確反映成果創(chuàng)新水平、轉(zhuǎn)化應用績效和對經(jīng)濟效益的實際貢獻，推動研發(fā)、應用、創(chuàng)效的有機結合，真正使科技——產(chǎn)出——效益——獎勵形成良性循環(huán)，使科技創(chuàng)新工作逐步走向全面創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。
會上，本鋼集團規(guī)劃科技部、板材公司、北營公司、礦業(yè)公司、板材營銷中心、板材研發(fā)院分別就各自一季度科技工作開展情況進行了匯報。
本鋼集團副總師、相關部門，板材公司、北營公司、礦業(yè)公司，以及板材研發(fā)院、板材營銷中心、北營營銷中心負責人在主會場，各單位相關人員分別在分會場參加會議。
2022-04-18