本鋼集團召開護航黨的二十大暨全面部署百日攻堅行動動員大會
本報訊 9月7日，本鋼集團召開護航黨的二十大暨全面部署百日攻堅行動動員大會，傳達落實上級工作安排，對本鋼集團護航黨的二十大、百日攻堅行動等工作作出安排部署。會議要求，各單位、各部門要提高政治站位、統一思想認識、主動擔當作為，全面做好當前信訪維穩工作，不斷開創新時代本鋼信訪工作新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維講話，本鋼集團黨委副書記、總經理王軍主持，本鋼集團黨委副書記高烈、工會主席張彥賓參加會議。
會上，張彥賓傳達了遼寧省政法委書記于天敏在全省護航黨的二十大百日攻堅行動動員會議上的講話精神和鞍鋼集團工會主席劉杰在鞍鋼集團信訪工作聯席會議全體（擴大）會議上的講話精神。本鋼保衛中心主任宣讀了《本鋼集團護航黨的二十大信訪維穩工作方案》。板材公司、實業公司、建設公司、溪鋼分局、鋼聯公司五家單位做了表態發言。
會上，高烈對本鋼集團今年以來信訪工作開展情況、存在的突出問題、當前面臨的形勢任務進行了總結和分析，對護航黨的二十大暨全面部署百日攻堅行動工作作出安排，確定了本鋼集團在黨的二十大期間的信訪穩定工作目標。高烈要求，各單位、各部門要提高政治站位，壓實維穩責任；加強信息預警，抓好隱患排查；落實領導包案，用行動解民難；筑牢維穩防線，加大勸返力度；加強地企配合，強化警企聯動；加強督查督辦，嚴肅追責問責。要堅持“穩”字當頭，進一步增強風險防范意識，維護職工群眾合法權益，妥善化解信訪矛盾，確保新鞍鋼、新本鋼改革發展大局穩定。
會上，楊維對本鋼集團各級黨委、信訪系統干部職工在信訪維穩工作中取得的成績給予肯定，就進一步做好當前信訪穩定工作提出具體要求。
楊維指出，要提高政治站位，切實增強高質量做好信訪工作的緊迫感、危機感和使命感，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。要認清形勢，增強緊迫感，堅決扛起維護社會穩定的政治責任，把“千名領導干部進萬家解民難百日大接訪”等活動落到實處；要正視問題，增強危機感，高度重視各類信訪問題，主動作為，切實加以解決。要提高站位，增強使命感，堅決落實以人民為中心的理念，堅持問題導向和法治導向，最大限度解決職工的合理訴求和實際困難，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態。
楊維要求，要深入研究和準確把握新形勢下信訪工作的特點和規律，不斷改進工作方法，提高信訪維穩工作水平。要發揮各單位黨政一把手的“關鍵少數”作用，提高思想認識，擔起主體責任，強化跟蹤落實，解決實際問題；要多渠道化解信訪問題，全力推動信訪問題“清倉見底”；要用心用情開展工作，健全接訪工作制度，建立領導干部定期接訪、定點約訪、定向下訪的常態化機制，帶著感情和責任解決問題、溫暖人心；要堅持預防和化解并重，強化情報信息預警管控，落實網格化管理措施，牢牢掌握信訪工作主動權。
楊維強調，要在健全完善體制機制、壓實信訪維穩責任上持續發力，不斷開創本鋼信訪工作新局面。各單位黨政“一把手”要把信訪穩定工作作為重要的政治任務，切實擔起第一責任人的責任，堅持黨政同責、一崗雙責，牢固樹立大局意識、責任意識，不斷強化斗爭意識，以絕對安全、萬無一失為標準，全力以赴做好護航黨的二十大的信訪維穩工作。同時，相關部門要按照源頭預防、事要解決、人要穩定的要求，采取多種方式開展督查督辦工作，將信訪穩定工作納入領導班子和領導干部考核體系，從嚴從細考核，嚴肅追責問責。
本鋼集團各部門、直屬單位主要負責人，板材公司、北營公司、礦業公司及所屬各單位，非鋼多元產業所屬各單位及其子企業黨政主要領導，在分會場或通過視頻方式參加會議。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維講話，本鋼集團黨委副書記、總經理王軍主持，本鋼集團黨委副書記高烈、工會主席張彥賓參加會議。
會上，張彥賓傳達了遼寧省政法委書記于天敏在全省護航黨的二十大百日攻堅行動動員會議上的講話精神和鞍鋼集團工會主席劉杰在鞍鋼集團信訪工作聯席會議全體（擴大）會議上的講話精神。本鋼保衛中心主任宣讀了《本鋼集團護航黨的二十大信訪維穩工作方案》。板材公司、實業公司、建設公司、溪鋼分局、鋼聯公司五家單位做了表態發言。
會上，高烈對本鋼集團今年以來信訪工作開展情況、存在的突出問題、當前面臨的形勢任務進行了總結和分析，對護航黨的二十大暨全面部署百日攻堅行動工作作出安排，確定了本鋼集團在黨的二十大期間的信訪穩定工作目標。高烈要求，各單位、各部門要提高政治站位，壓實維穩責任；加強信息預警，抓好隱患排查；落實領導包案，用行動解民難；筑牢維穩防線，加大勸返力度；加強地企配合，強化警企聯動；加強督查督辦，嚴肅追責問責。要堅持“穩”字當頭，進一步增強風險防范意識，維護職工群眾合法權益，妥善化解信訪矛盾，確保新鞍鋼、新本鋼改革發展大局穩定。
會上，楊維對本鋼集團各級黨委、信訪系統干部職工在信訪維穩工作中取得的成績給予肯定，就進一步做好當前信訪穩定工作提出具體要求。
楊維指出，要提高政治站位，切實增強高質量做好信訪工作的緊迫感、危機感和使命感，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。要認清形勢，增強緊迫感，堅決扛起維護社會穩定的政治責任，把“千名領導干部進萬家解民難百日大接訪”等活動落到實處；要正視問題，增強危機感，高度重視各類信訪問題，主動作為，切實加以解決。要提高站位，增強使命感，堅決落實以人民為中心的理念，堅持問題導向和法治導向，最大限度解決職工的合理訴求和實際困難，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態。
楊維要求，要深入研究和準確把握新形勢下信訪工作的特點和規律，不斷改進工作方法，提高信訪維穩工作水平。要發揮各單位黨政一把手的“關鍵少數”作用，提高思想認識，擔起主體責任，強化跟蹤落實，解決實際問題；要多渠道化解信訪問題，全力推動信訪問題“清倉見底”；要用心用情開展工作，健全接訪工作制度，建立領導干部定期接訪、定點約訪、定向下訪的常態化機制，帶著感情和責任解決問題、溫暖人心；要堅持預防和化解并重，強化情報信息預警管控，落實網格化管理措施，牢牢掌握信訪工作主動權。
楊維強調，要在健全完善體制機制、壓實信訪維穩責任上持續發力，不斷開創本鋼信訪工作新局面。各單位黨政“一把手”要把信訪穩定工作作為重要的政治任務，切實擔起第一責任人的責任，堅持黨政同責、一崗雙責，牢固樹立大局意識、責任意識，不斷強化斗爭意識，以絕對安全、萬無一失為標準，全力以赴做好護航黨的二十大的信訪維穩工作。同時，相關部門要按照源頭預防、事要解決、人要穩定的要求，采取多種方式開展督查督辦工作，將信訪穩定工作納入領導班子和領導干部考核體系，從嚴從細考核，嚴肅追責問責。
本鋼集團各部門、直屬單位主要負責人，板材公司、北營公司、礦業公司及所屬各單位，非鋼多元產業所屬各單位及其子企業黨政主要領導，在分會場或通過視頻方式參加會議。
2022-09-13