楊維到機械制造公司調研時強調
清晰戰略定位 創新工作思路 聚焦核心能力 走專精特新精密制造發展之路
本報訊 9月14日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維深入機械制造公司調研，把脈定向、謀篇布局、規劃未來發展。楊維強調，要把握行業發展趨勢，錨定企業未來發展，清晰戰略定位、創新工作思路、聚焦核心能力，走專精特新精密制造發展之路。
本鋼集團黨委副書記高烈，總經理助理齊振參加調研，并結合分管工作提出要求。
會上，楊維聽取了機械制造公司生產經營、市場化改革和“大干100天、沖刺四季度”工作匯報。本鋼集團相關部門對相關工作提出具體建議和要求。
楊維強調，要明確發展定位，站在行業發展的高度，科學制定好企業“十四五”發展規劃。要結合自身實際，聚焦核心主業和核心能力，立足本鋼內部市場，輻射區域外部市場，主攻成套設備和裝備制造，走好專精特新精密制造發展之路，確保生產經營目標和“十四五”發展規劃全面完成。同時，要不斷創新工作思路，搶抓發展機遇，以自由靈活的方式服務用戶，形成快贏項目，不斷提高企業盈利水平和核心能力。
楊維要求，要堅定盈利決心，強化以財務為中心管理，錨定“雙跑贏”目標和“兩利四率”指標，層層簽訂“軍令狀”，將企業發展重點指標轉化為實際工作舉措，破解企業發展難題。同時，要保持改革成效，堅持向改革要效益，將改革發展貫穿到企業長期發展全過程，要持續提升信息化管理水平，提升企業管理水平。要做到“干到、算到、給到”，激發企業內生動力。
楊維強調，要堅持黨建引領，發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，以高質量黨建引領高質量發展。要堅持合規管理，充分發揮紀委監管作用，加強過程監督檢查，確保守住底線、不越紅線。領導干部要堅持學習、不斷提升，強化思想認識，不斷突破創新，開創本鋼改革發展新局面。要加強人才隊伍建設，為本鋼集團高質量發展提供人才支撐。
本鋼集團相關部門負責人，機械制造公司領導班子成員參加調研。
本鋼集團黨委副書記高烈，總經理助理齊振參加調研，并結合分管工作提出要求。
會上，楊維聽取了機械制造公司生產經營、市場化改革和“大干100天、沖刺四季度”工作匯報。本鋼集團相關部門對相關工作提出具體建議和要求。
楊維強調，要明確發展定位，站在行業發展的高度，科學制定好企業“十四五”發展規劃。要結合自身實際，聚焦核心主業和核心能力，立足本鋼內部市場，輻射區域外部市場，主攻成套設備和裝備制造，走好專精特新精密制造發展之路，確保生產經營目標和“十四五”發展規劃全面完成。同時，要不斷創新工作思路，搶抓發展機遇，以自由靈活的方式服務用戶，形成快贏項目，不斷提高企業盈利水平和核心能力。
楊維要求，要堅定盈利決心，強化以財務為中心管理，錨定“雙跑贏”目標和“兩利四率”指標，層層簽訂“軍令狀”，將企業發展重點指標轉化為實際工作舉措，破解企業發展難題。同時，要保持改革成效，堅持向改革要效益，將改革發展貫穿到企業長期發展全過程，要持續提升信息化管理水平，提升企業管理水平。要做到“干到、算到、給到”，激發企業內生動力。
楊維強調，要堅持黨建引領，發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，以高質量黨建引領高質量發展。要堅持合規管理，充分發揮紀委監管作用，加強過程監督檢查，確保守住底線、不越紅線。領導干部要堅持學習、不斷提升，強化思想認識，不斷突破創新，開創本鋼改革發展新局面。要加強人才隊伍建設，為本鋼集團高質量發展提供人才支撐。
本鋼集團相關部門負責人，機械制造公司領導班子成員參加調研。
2022-09-15