3月23日，本鋼集團(tuán)召開(kāi)2023年三項(xiàng)制度改革啟動(dòng)大會(huì)，部署2023年三項(xiàng)制度改革及人力資源管理工作，解讀相關(guān)工作方案。
本鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記王殿賀參加會(huì)議并提出要求。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《本鋼集團(tuán)2023年三項(xiàng)制度改革工作方案》及《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化本鋼全員崗位績(jī)效考核的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了解讀。
會(huì)議指出，本鋼集團(tuán)2022年三項(xiàng)制度改革取得了優(yōu)異成績(jī)，得到了鞍鋼集團(tuán)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。2023年是本鋼集團(tuán)繼“改革年”后確立的“提升年”，也是本鋼集團(tuán)二次黨代會(huì)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)明確的“攻堅(jiān)期”，要堅(jiān)定不移地依托深化改革“動(dòng)力線”，確保全面完成鞍本整合融合與市場(chǎng)化改革攻堅(jiān)任務(wù)。
會(huì)議要求，要堅(jiān)持“問(wèn)題、結(jié)果、目標(biāo)”導(dǎo)向，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感。要持續(xù)推進(jìn)“四能”機(jī)制改革固化，全面完成關(guān)鍵任務(wù)、關(guān)鍵指標(biāo)。要統(tǒng)籌改革“整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性”，確保工作推進(jìn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“指標(biāo)有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”的改革目標(biāo)。
本鋼集團(tuán)相關(guān)部門(mén)，板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司、多元板塊相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。