本鋼集團召開2024年三項制度改革啟動大會暨一季度基層黨委書記例會
4月18日，本鋼集團召開2024年三項制度改革啟動大會暨一季度基層黨委書記例會，通報重點工作考核評價結果，部署2024年三項制度改革工作，以黨建引領推動全面深化改革，賦能企業高質量發展。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維參加會議并提出工作要求，本鋼集團總經理、黨委副書記費鵬主持會議，本鋼集團紀委書記余雅彬、副總經理韓永德，以及總經理助理劉慧玉參加會議。
會議要求，要堅定不移強化政治建設，牢牢把準政治方向。各級黨組織要始終把黨的政治建設擺在首位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續增強黨組織政治功能，推動黨員干部旗幟鮮明講政治、守規矩、抓落實。全體黨員干部要從思想上和行動上堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，把推動黨中央決策部署以及鞍鋼集團黨委和本鋼黨委各項要求的落地落實，作為最具體的政治任務抓實抓好。要把開展黨紀學習教育作為一項重要政治任務，確保黨紀學習教育扎扎實實開展。
會議強調，要堅定不移強化黨建考核，提升黨建工作效能。要找準工作定位，找準結合點，推動黨建工作和生產經營相互促進、相互融合。要強化責任導向，牽住責任制這個“牛鼻子”，通過考核評價，推動各級黨委書記履職盡責。要注重考用結合，強化考核結果運用，促進擔當作為。黨群部門要進一步精準精細設置黨建工作責任制考核評價指標，抓緊抓實各級黨組織主體責任和黨組織書記第一責任，推動管黨治黨責任真正落實到位，切實提升黨建工作質量和效能。
會議要求，要堅定不移持續深化改革，全面激發發展活力。要進一步提高思想站位，深刻把握好新一輪國企改革部署要求的實質內涵，進一步推動三項制度改革的鞏固深化、發展提升。要進一步抓緊抓實工作舉措，持續強化干部考評，建立結果導向的評價機制，開展新任期崗位競聘，注重在“賽馬”現場和壓力機制中選拔干部。要堅定不移推動勞動效率提升，深化全員崗位績效管理，強化賦能中心作用，不斷提升勞動生產率。要緊扣今年的形勢任務抓改革，聚焦降低人工成本，聚焦人才第一資源，堅持推動本鋼“十四五”人才規劃落地見效。要用好工資總額預算，確保在崗職工多勞多得，激發基層活力。
本鋼集團相關部門負責人，直管單位黨委書記在主會場參加會議；各級單位黨委書記，黨委副書記、工會主席，紀委書記，分管三項制度改革工作的相關負責人和相關業務人員在分會場參加會議。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維參加會議并提出工作要求，本鋼集團總經理、黨委副書記費鵬主持會議，本鋼集團紀委書記余雅彬、副總經理韓永德，以及總經理助理劉慧玉參加會議。
會議要求，要堅定不移強化政治建設，牢牢把準政治方向。各級黨組織要始終把黨的政治建設擺在首位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續增強黨組織政治功能，推動黨員干部旗幟鮮明講政治、守規矩、抓落實。全體黨員干部要從思想上和行動上堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，把推動黨中央決策部署以及鞍鋼集團黨委和本鋼黨委各項要求的落地落實，作為最具體的政治任務抓實抓好。要把開展黨紀學習教育作為一項重要政治任務，確保黨紀學習教育扎扎實實開展。
會議強調，要堅定不移強化黨建考核，提升黨建工作效能。要找準工作定位，找準結合點，推動黨建工作和生產經營相互促進、相互融合。要強化責任導向，牽住責任制這個“牛鼻子”，通過考核評價，推動各級黨委書記履職盡責。要注重考用結合，強化考核結果運用，促進擔當作為。黨群部門要進一步精準精細設置黨建工作責任制考核評價指標，抓緊抓實各級黨組織主體責任和黨組織書記第一責任，推動管黨治黨責任真正落實到位，切實提升黨建工作質量和效能。
會議要求，要堅定不移持續深化改革，全面激發發展活力。要進一步提高思想站位，深刻把握好新一輪國企改革部署要求的實質內涵，進一步推動三項制度改革的鞏固深化、發展提升。要進一步抓緊抓實工作舉措，持續強化干部考評，建立結果導向的評價機制，開展新任期崗位競聘，注重在“賽馬”現場和壓力機制中選拔干部。要堅定不移推動勞動效率提升，深化全員崗位績效管理，強化賦能中心作用，不斷提升勞動生產率。要緊扣今年的形勢任務抓改革，聚焦降低人工成本，聚焦人才第一資源，堅持推動本鋼“十四五”人才規劃落地見效。要用好工資總額預算，確保在崗職工多勞多得，激發基層活力。
本鋼集團相關部門負責人，直管單位黨委書記在主會場參加會議；各級單位黨委書記，黨委副書記、工會主席，紀委書記，分管三項制度改革工作的相關負責人和相關業務人員在分會場參加會議。
2024-04-22