提高認識 加強學習
本鋼集團干部培訓班開班
日前,本鋼集團干部培訓班在技術學院正式開班。本鋼集團總經理助理申強參加開學典禮并講話。本鋼集團組織部(人力資源部)、黨委宣傳部,板材公司人力資源部、北營公司、礦業公司、北鋼公司、技術學院等相關部門和單位負責人參加了開學典禮。
為深入推進本鋼集團“三項制度”改革,認真貫徹落實《本鋼集團關于深入開展新一輪“四定”工作的實施意見》精神,全面提升領導干部整體素質,進一步深化領導干部隊伍建設,本鋼集團決定用3~5年時間,對處級以上領導干部進行全員輪訓,每期培訓時間為半年,旨在提升領導干部的政治理論水平、經營管理能力、開拓創新能力和綜合領導能力。
此次干部培訓班為第一期,共有44名學員。學員年齡結構以老、中、青相結合,崗位結構以在崗、待崗、未來擬提拔使用相結合,業務分類以黨群管理、行政管理、技術管理相結合。培訓依托本鋼黨校和培訓學院開展,采取“請進來、送出去”的方式,學習以工商管理(MBA)課程為主,涵蓋職業素質和個人修養等方面,在此基礎上,還將穿插先進企業對標學習等赴外培訓項目。
為突出培訓的實際指導意義,此次干部培訓采取入學摸底考試、日常管理、單科結業考試和畢業論文相結合的考核方式,四項考核按權重累加賦分,最終根據綜合考核結果,評出優秀、合格、繼續培訓學員,擇優推薦任用。此次培訓已于2月5日完成入學摸底考試工作,考試內容包括行政管理、工商管理、市場營銷、黨建及本鋼工藝發展史等知識,考試成績將直接計入學員最終成績當中。
開學典禮上,申強作開班動員講話。他說,本鋼集團“三項制度”改革,以及“四定”工作已全面展開,改革后的本鋼集團將擔負著建設一流鋼鐵企業的歷史重任。怎樣承擔起這份歷史責任,如何促進企業科學、持續、穩健發展,是對全體干部職工綜合素質、能力的一次檢驗。他要求學員充分認識本鋼集團開展領導干部培訓的重要意義,加強學習,積極配合,確保培訓工作取得實效,為本鋼集團新一輪發展積聚力量。培訓期間,學員要集中精力,講求方法,遵規守紀,勤奮學習,努力積累知識,提升自身在企業管理知識、技能和綜合素質方面的水平,為日后更好地適應工作要求和企業發展需要打好基礎。
開學典禮上,班干部代表和學員代表作表態發言。他們表示,將倍加珍惜這次學習機會,以飽滿的學習熱情、刻苦的學習精神投入培訓,積極參加每一項活動,堅決完成學業任務,向黨組織遞交一份滿意的答卷。技術學院負責人作為校方代表作了發言,表示將上下齊心努力,加強內涵建設,提高辦學水平,精心做好領導干部培訓工作,把學院建設成為企業干部教育和培養的優良基地。
為深入推進本鋼集團“三項制度”改革,認真貫徹落實《本鋼集團關于深入開展新一輪“四定”工作的實施意見》精神,全面提升領導干部整體素質,進一步深化領導干部隊伍建設,本鋼集團決定用3~5年時間,對處級以上領導干部進行全員輪訓,每期培訓時間為半年,旨在提升領導干部的政治理論水平、經營管理能力、開拓創新能力和綜合領導能力。
此次干部培訓班為第一期,共有44名學員。學員年齡結構以老、中、青相結合,崗位結構以在崗、待崗、未來擬提拔使用相結合,業務分類以黨群管理、行政管理、技術管理相結合。培訓依托本鋼黨校和培訓學院開展,采取“請進來、送出去”的方式,學習以工商管理(MBA)課程為主,涵蓋職業素質和個人修養等方面,在此基礎上,還將穿插先進企業對標學習等赴外培訓項目。
為突出培訓的實際指導意義,此次干部培訓采取入學摸底考試、日常管理、單科結業考試和畢業論文相結合的考核方式,四項考核按權重累加賦分,最終根據綜合考核結果,評出優秀、合格、繼續培訓學員,擇優推薦任用。此次培訓已于2月5日完成入學摸底考試工作,考試內容包括行政管理、工商管理、市場營銷、黨建及本鋼工藝發展史等知識,考試成績將直接計入學員最終成績當中。
開學典禮上,申強作開班動員講話。他說,本鋼集團“三項制度”改革,以及“四定”工作已全面展開,改革后的本鋼集團將擔負著建設一流鋼鐵企業的歷史重任。怎樣承擔起這份歷史責任,如何促進企業科學、持續、穩健發展,是對全體干部職工綜合素質、能力的一次檢驗。他要求學員充分認識本鋼集團開展領導干部培訓的重要意義,加強學習,積極配合,確保培訓工作取得實效,為本鋼集團新一輪發展積聚力量。培訓期間,學員要集中精力,講求方法,遵規守紀,勤奮學習,努力積累知識,提升自身在企業管理知識、技能和綜合素質方面的水平,為日后更好地適應工作要求和企業發展需要打好基礎。
開學典禮上,班干部代表和學員代表作表態發言。他們表示,將倍加珍惜這次學習機會,以飽滿的學習熱情、刻苦的學習精神投入培訓,積極參加每一項活動,堅決完成學業任務,向黨組織遞交一份滿意的答卷。技術學院負責人作為校方代表作了發言,表示將上下齊心努力,加強內涵建設,提高辦學水平,精心做好領導干部培訓工作,把學院建設成為企業干部教育和培養的優良基地。
2018-02-14
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