本鋼集團黨委一屆五次全委（擴大）會議召開
圖為本鋼集團有限公司黨委一屆五次全委（擴大）會議現(xiàn)場。
26日，本鋼集團有限公司黨委一屆五次全委（擴大）會議召開。本次會議全面總結(jié)了本鋼集團黨委2017年各項工作，認真落實了中央、省委和省國資委黨委關(guān)于加強企業(yè)黨建工作的具體要求，科學(xué)規(guī)劃部署了2018年本鋼集團黨建工作。
本鋼集團領(lǐng)導(dǎo)陳繼壯、汪澍、趙忠民、楊成廣、曹愛民、韓革、陳鐵、高烈、張鵬、唐朝盛，以及總經(jīng)理助理奈作鑫、邵劍超、申強，中共本鋼集團有限公司第一屆委員會委員參加會議。會議由本鋼集團黨委副書記趙忠民主持。
本次會議主要有兩項議程：一是聽取本鋼集團黨委工作報告；二是部分基層黨委書記作抓基層黨建工作專項述職。
會上，本鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理汪澍代表本鋼集團黨委作了題為《深入貫徹十九大精神、全面引領(lǐng)改革發(fā)展，努力開創(chuàng)新時代本鋼黨建工作新局面》的工作報告。
2017年是本鋼集團近幾年基層黨建工作和整體運營水平最高、效果最好的一年。一年來，本鋼集團黨委主要做了以下幾方面工作：改革理順領(lǐng)導(dǎo)體制，核心地位日益突出；堅持向黨建要效益，經(jīng)濟指標持續(xù)向好；扎實推進“兩學(xué)一做”，確保常態(tài)化制度化；抓實基層黨建工作，整體水平不斷提升；加強干部人才管理，隊伍建設(shè)再上臺階；切實強化監(jiān)督執(zhí)紀，政治生態(tài)持續(xù)改善；深化理論學(xué)習(xí)教育，思想動力不斷增強；圍繞企業(yè)中心大局，群團作用有效發(fā)揮。
在回顧本鋼集團黨建工作取得新成就的同時，《報告》還對本鋼集團黨建工作經(jīng)驗進行了總結(jié)。即“黨建引領(lǐng)”成為共識；“從嚴治黨”成為自覺；“夙興夜寐”成為常態(tài)；“親民為民”成為情懷；“遼寧本鋼”成為名片。
2018年是本鋼集團持續(xù)深化企業(yè)改革，全面開創(chuàng)新時代卓越發(fā)展新局面的重要一年。《報告》重點對2018年本鋼集團黨建工作進行了部署，確立了指導(dǎo)思想和重點工作任務(wù)：一是把政治建設(shè)放在首位，實施“固元鑄魂”工程；二是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保改革發(fā)展大局；三是夯實基層黨建基礎(chǔ)，實施“強基固本”工程；四是加強干部隊伍建設(shè)，實施人才強企戰(zhàn)略；五是深化反腐倡廉教育，認真履行“兩個責(zé)任”；六是加強和諧企業(yè)建設(shè)，切實發(fā)揮群團作用。
在簡要總結(jié)了去年本鋼集團黨建成績后，就貫徹落實好會議精神，進一步做好企業(yè)黨建工作，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯從要把黨的建設(shè)擺在更加突出的位置，持之以恒抓緊抓實；黨的建設(shè)要在本鋼新一輪全面深化改革中發(fā)揮強有力的作用；打造一支本領(lǐng)過硬的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；著力打造支撐企業(yè)卓越發(fā)展的文化和品牌等方面提出了要求。
抓黨建工作，是講政治的直接體現(xiàn)。陳繼壯要求，一要自覺提高政治意識，從黨和國家事業(yè)全局高度分析和處理問題，既要抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個“中心”不動搖，又要加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、夯實黨組織基礎(chǔ)這個“保證”不松懈，在貫徹執(zhí)行本鋼集團的決策部署過程中謀劃發(fā)展、推動工作；二要按照習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會議上的講話要求，貫徹兩個“一以貫之”重要思想，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善集團治理統(tǒng)一起來，理清黨組織“把方向、管大局、保落實”與董事會“戰(zhàn)略管理、科學(xué)決策、防控風(fēng)險”的職責(zé)權(quán)限，明晰黨組織和董事會、經(jīng)理層決策清單和規(guī)則程序，落實黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大問題前置程序要求，根據(jù)決策事項分別明確黨組織在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；三要牢固樹立“抓黨建是盡職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的觀念和意識，自覺壓緊壓實各級黨組織負責(zé)人的主體責(zé)任，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“最大政績”與發(fā)展實績有機統(tǒng)一起來，把黨建工作融入中心工作。
從“四定”開始，本鋼集團已經(jīng)開啟了新一輪規(guī)模和力度都空前的體制機制改革。陳繼壯要求，各級黨組織要在“四定”工作中切實承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把握方向、掌握大局，確保本鋼集團各項改革措施落實、落準。一要嚴格進行崗位清查和監(jiān)督檢查，重點對私借人員（黑干部、黑員）進行徹查，確保“四定”改革的持續(xù)優(yōu)化；二要抓好“四定”宣傳、做好解釋。
沒有一支過硬的干部隊伍，再好的思路，再宏偉的目標也都是空談。陳繼壯要求，一要把優(yōu)秀的人才選拔上來、培養(yǎng)起來，不斷拓寬選人用人渠道；二要把干部的本領(lǐng)提上來，要有一整套行之有效的干部培養(yǎng)鍛煉機制，培養(yǎng)“干事、干凈”的干部；三要把不合格的干部淘汰出局。
文化管理是一個企業(yè)在發(fā)展進程中必然經(jīng)歷的一個重要階段。陳繼壯要求，各級黨組織在創(chuàng)新型企業(yè)文化和品牌塑造方面要切實擔(dān)當(dāng)作為。一要加大宣傳與貫徹力度，強化優(yōu)秀企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合，逐步樹立本鋼的文化品牌；二要堅持用先進的企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣，匯集改革發(fā)展的強大力量；三要充分利用新媒體、網(wǎng)絡(luò)、客戶端等貼近職工的平臺，關(guān)注輿論熱點，引導(dǎo)輿論走向；四是要通過實施文化興企戰(zhàn)略，實現(xiàn)核心競爭力和文化“軟實力”的不斷提升。
中共本鋼集團有限公司紀律檢查委員會委員，本鋼集團機關(guān)職能部門負責(zé)人，直屬黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，組織部、宣傳部、紀委、辦公室負責(zé)人，直屬黨委所屬主要單位黨政正職列席會議。
2023-01-19