本鋼集團(tuán)召開三項(xiàng)制度改革專題宣講培訓(xùn)會(huì)
為準(zhǔn)確把握本鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革過程中的重點(diǎn)與難點(diǎn)問題，確保改革取得扎實(shí)成效，6月1日，本鋼集團(tuán)召開三項(xiàng)制度改革第六場(chǎng)專題培訓(xùn)會(huì)。鞍鋼本鋼整合融合工作推進(jìn)組組長計(jì)巖參加會(huì)議，本鋼集團(tuán)黨委副書記高烈主持會(huì)議。
自去年11月份本鋼集團(tuán)全面推進(jìn)三項(xiàng)制度改革以來，圍繞“四能”目標(biāo)，本鋼集團(tuán)提出“兩制一契”、雙合同管理、“授權(quán)+同利”等舉措及理念，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，實(shí)行“揭指標(biāo)競(jìng)聘、帶契約上崗”。目前，各級(jí)子公司崗位競(jìng)聘工作正在逐級(jí)推進(jìn)中，改革真正進(jìn)入“深水區(qū)”。這一階段改革任務(wù)的完成情況，將直接影響本鋼集團(tuán)深化市場(chǎng)化改革的整體進(jìn)程與效果。為鞏固改革成果，充分吸收借鑒好的經(jīng)驗(yàn)作法，此次宣講培訓(xùn)邀請(qǐng)了鞍鋼集團(tuán)兄弟單位作經(jīng)驗(yàn)介紹。
培訓(xùn)會(huì)上，鞍鋼礦業(yè)大孤山球團(tuán)廠廠長于洪軍作了題為《推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革 持續(xù)完善“四能”機(jī)制 激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能》的經(jīng)驗(yàn)介紹。鞍鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長孫鳳先作了題為《加強(qiáng)全口徑勞務(wù)用工管理 實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)介紹。深入淺出、具有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)介紹，讓參加培訓(xùn)人員開拓了視野、清晰了思路、明確了方向。
會(huì)議要求，與會(huì)人員要認(rèn)真消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際梳理改革的思路、問題。各單位、作業(yè)區(qū)要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，從思想上牢固樹立“對(duì)標(biāo)”理念。特別是多元板塊要仔細(xì)研讀、認(rèn)真研判，充分吸收鞍鋼集團(tuán)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，立足市場(chǎng)新形勢(shì)，聚焦鋼鐵新業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)自身新發(fā)展，堅(jiān)定不移地走好走穩(wěn)改革發(fā)展之路。
會(huì)后，部分與會(huì)人員還進(jìn)行了分組交流。
會(huì)議以視頻形式召開。鞍鋼工程公司、鞍鋼建設(shè)公司、鞍鋼礦業(yè)大孤山球團(tuán)廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，本鋼集團(tuán)黨委組織部、管理創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人，板材公司、北營公司、礦業(yè)公司及所屬廠礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。本鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)其他部門負(fù)責(zé)人、各子公司（直屬單位）分管相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
2022-06-06